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　　安博,安博体育,安博体育app,安博官方网站,安博电竞,安博真人,安博棋牌,足球投注平台,安博体育注册,体育彩金,电竞下注平台为使所有员在工作领域中持续不断地进步并获得最大的成就感，公司不定期办理内部培训或培训机构，学校，政府等外部资源合作，提供各种进修通道，协助员工工作技能与专业知识提升。藉由培训工作的规划推动，让组织文化生根、员工素质优化，知识库建立，经验传承，进而达成厚植公司竞争力之最终目标。

　　为使新进员工以最短时间熟悉环境，除了全面系统的新员工培训体系，还为每位新进员工指定品行兼优的新员工指导员，从工作上，生活上，思想上和情

　　每周定期开设有关通用知识、专业技能的内部培训课程，与外部培训机构共同打造“新秀班”和“明星班”，力求每人每季度至少有一次外训的机会，

　　“新秀班”旨在培育优秀的中基层专业型人才，“明星班”旨在培育优秀的中高层管理型人才。让全体员工除了工作之外，还能收获更强的终身就业能力。

　　针对不同时期面临不同的管理问题，公司会与相关领域顶级顾问团队签定合作协议，旨在有针对性地快速地培育相关团队成员的能力，某一专项管理能力的提升。

　　公司定期组织员工开展阅读活动，旨在养成大家阅读的好习惯，拥有不断自我精进的能力。目标是达成每人每月读一本书。